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정도경영

넷마블 정도경영의 체계

넷마블 정도경영의 체계
정도경영 실천가치
넷마블 정도경영이 추구하는 최고의 가치 ("본질에 충실", "진정성 있는 행동", "책임있는 결과")
윤리강령
정도경영 실천가치와 관련된 넷마블의 역할과 책임 ("고객", "임직원", "투자자", "파트너사", "공동체"에 대한 역할&책임)
회사의 규정과 지침
정도경영 실천가치와 윤리강령의
실효성을 강화하기 위한 기준

정도경영 실천가치

정도경영의 최상위 기준으로서, 넷마블의 영속(생존&성장)을 위해 필수적인 정도경영의 실현 방향을 제시합니다.

정도경영 실천가치의 위상과 의미
본질에 충실
정도경영의 핵심적 실천 가치. 일과 삶에 있어 본질에 맞는 목표를 설정하고 걸맞게 이루고자 함
진정성 있는 행동
정도경영의 사전적 실천 가치. 치열하게 고민하고 진실한 태도로 최선을 다해 실천함
책임 있는 결과
정도경영의 사후적 실천 가치. 결정과 행동의 결과에 대해 끝까지 성실하고 정직하게 대함

윤리강령

정도경영 실천가치의 실천을 위한 넷마블의 중요한 역할과 책임을 윤리강령에 수록하였습니다.
자세한 윤리강령 내용은 다운로드하여 확인 가능합니다.

1. 우리의 미션

고객이 넷마블의 상품과 서비스를 신뢰하고 만족할 수 있도록 하기 위해 필요한 활동
  • 게임이 소통과 공감, 건강한 여가 활동의 수단이 될 수 있도록 재미있고 즐거우면서 창의적이고 혁신적인 콘텐츠를 제작한다.
  • 고객이 언제 어디서나 우리 게임을 제약없이 이용할 수 있도록 우리의 기술을 개선, 발전시킨다.
  • 우리가 제공하는 상품과 서비스가 고객의 건강과 안전을 해치지 않도록 법적 안전 요구 사항을 철저하게 준수한다.

2. 우리 사람들과의 약속

임직원이 넷마블의 구성원으로서의 자부심을 갖고 각자의 역량을 발휘할 수 있도록 하기 위해 필요한 활동
  • 창의와 혁신을 추구하는 조직으로서, 조직의 다양성을 지향하고 성별, 학력, 출신지역 등을 이유로 하는 차별을 지양한다.
  • 동료와 회사의 건강한 가치를 해치지 않는 범위 내에서 임직원들의 프라이버시를 존중한다.
  • 임직원의 건강과 안전을 위해 회사는 환경을 조성하고 임직원은 이를 해치지 않도록 노력한다.
  • 존중과 소통이라는 인간적 예의를 실천함으로써 조직 내 지식과 경험을 공유하고 넷마블의 경쟁력을 강화한다.
  • 동료를 괴롭히지 않으며, 괴롭힘 예방을 위해 일반적 상식과 배려 깊은 언행으로 동료를 대한다.
  • 임직원이 일과 삶의 균형을 유지하며 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 회사는 공정하고 합리적인 근로 조건을 보장한다.

3. 우리 회사의 가치 보호

투자자들에게 투자 매력을 어필하고 투자 수익이 보장될 수 있도록 하기 위해 필요한 활동
  • 회사의 자산은 업무 수행 목적으로 용도와 용법에 맞추어 낭비없이 사용하며, 분실·도난·유출되지 않도록 철저하게 유지·관리한다.
  • 회계 기록의 정확성 확보를 위해 회사는 법과 회계 원칙에 부합하도록 회계 시스템과 관련 규정을 마련하고, 임직원은 이를 위반하거나 우회하지 않는다.
  • 업무 기록은 회사의 생사를 결정하는 매우 중요한 자료이므로, 정확하게 작성하고 보관한다.
  • 신뢰받는 기업이 되기 위해 회사는 대중에게 정확하고 시의적절한 정보를 제공한다.
  • 회사의 정치 활동은 법률을 준수하여야 하며, 임직원은 개인적 정치 활동을 함에 있어서 회사의 자산, 명성, 명의를 이용하지 않는다.
  • 회사의 미공개중요정보를 이용하여 투자활동을 하거나 다른 사람의 투자 활동을 위하여 미공개중요정보를 제공하지 않는다.

4. 우리 거래를 통한 공정과 상생의 실천

우수 파트너사를 선정하고 그들과의 거래가 지속될 수 있도록 하기 위해 필요한 활동
  • 공정한 절차와 기준에 따라 경쟁력 있는 조건을 제시하는 파트너사를 선정한다.
  • 합법적, 윤리적 경영을 하는 파트너사와 거래한다.
  • 파트너사에게도 이익이 되고, 도전과 성장의 기회가 제공될 수 있는 상생 거래를 실천한다.
  • 파트너사, 경쟁사 등 제3자가 생성한 정보를 무단으로 취득하거나 이용하지 않는다.
  • 부적절한 선물이나 접대를 주거나 받지 않는다.

5. 우리의 목표

넷마블의 지지 기반을 확보하고 확장하기 위해 필요한 활동
  • 기업으로서의 역할과 책임을 성실히 이행한다.
  • 우리의 고객이 우리의 동료, 우리의 경쟁자로 성장할 수 있도록 지원한다.

6. 윤리 실천을 위한 우리의 자세

윤리 가치 실천을 위해 필요한 기본적인 태도
  • 회사의 이익을 저해하거나 저해할 수 있는 사적 행동을 하지 않는다.
  • 업무를 수행함에 있어서 해당 지역의 법과 정책을 반드시 준수한다.
  • 부정행위를 하지 않아야 하며, 이를 방지하기 위한 권한 배분 원칙과 업무프로세스를 준수한다.

윤리강령다운로드

원하시는 언어를 선택 후 확인 가능합니다.

자가점검

정도경영 자가점검은 넷마블 임직원이 업무 수행 시 정도경영 가치에 어긋남이 없는지 스스로 점검하고 기본적인 정도경영 실천 기준으로 삼을 수 있는 질문들로 구성되어 있습니다.

다음의 질문을 통하여 자신의 의사결정이 정도경영 기준에 부합되는지 판단해보시기 바랍니다.

점검 결과 '아니오'가 1개 이상이라면 다시 한번 생각해보시기 바랍니다.

임직원의 윤리
정도경영 자가점검
점검 항목 점검 결과
아니오
나는 업무 책임을 회피하거나 전가하지 않으며, 주어진 업무를 책임감 있게 수행한다.
나는 불법적이거나, 유해한 업무 지시를 하지도 응하지도 않는다.
나는 다른 직원을 성별, 학력, 출신지역, 연령, 종교, 인종, 장애등을 이유로 부당하게 차별하지 않는다.
나는 근무시간에 주식투자, 무단 외출 등 사적인 용무를 보지 않고 업무에 집중한다.
나는 강연, 패널참여, 자문, 원고 기고 등의 외부 활동을 수행하기 위해서 회사의 사전 승인을 받는다.
나는 동료에게 폭언, 폭행, 성희롱, 괴롭힘 등을 하지 않는다.
회사의 가치 보호
정도경영 자가점검
점검 항목 점검 결과
아니오
나는 업무 수행 시 법과 규정을 준수한다.
나는 회사의 업무 기록을 사실과 다르게 위 변조하거나 은닉, 파기하지 않는다.
나는 업무 정보와 실적을 허위, 축소, 과장, 누락하여 보고하지 않는다.
나는 출력한 보안 문서의 활용이 끝나면 즉시 파쇄하여 정보 유출을 방지한다.
나는 출입 보안을 지키기 위해 허가받지 않은 사람을 함부로 사무실에 입장 시키지 않으며 출입문 단속에 주의한다.
나는 게임의 출시일, 업데이트, 이벤트 및 실적 등 회사와 업무에 대한 정보를 유출하지 않는다.
나는 게임 운영 툴을 부정 사용하지 않으며, 정당한 승인없이 게임의 재화와 아이템, 편의 등을 타인에게 제공하지않는다.
나는 회사 자금, 법인카드 그리고 자산과 비품을 사적으로 사용하거나 유용하지 않는다.
회사의 미공개 정보를 이용하여 주식거래 등 사익 추구를 하지 않는다.
나는 고객과 임직원의 개인 정보를 유출하거나 사적 이익을 위해 사용하지 않는다.
공정과 상생
정도경영 자가점검
점검 항목 점검 결과
아니오
나는 채용, 거래처 선정 등 업무과 관련한 부정 청탁을 받지 않으며, 타인에게 청탁하지도 않는다.
나는 파트너사로부터 금전이나 편의, 향응, 선물을 제공받지 않으며, 이러한 제의가 온다면 지체없이 회사에 알릴 것이다.
나는 공정한 절차와 명확한 기준을 가지고 파트너사를 선정한다.
나는 파트너사의 경영 정보를 무단으로 취득하지 않으며, 정당한 절차로 취득한 경영 정보는 업무 목적 외에는 사용하지 않는다.
윤리 준수 권고와 실천 활동
정도경영 자가점검
점검 항목 점검 결과
아니오
나는 다른 임직원의 비윤리 행위를 알게 되면 지체 없이 회사에 알릴 것이다.
나는 우리와 거래하는 파트너사도 넷마블 윤리 강령을 지켜야 함을 알고 있다.